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Einen Start, der keine Fragen offen lässt: Um dir den Einstieg zu erleichtern, erwartet dich ein individuell auf dich abgestimmtes Onboarding.
Sicherheit: Wenn du besonderen Wert auf einen sicheren Arbeitgeber legst, der Verantwortung für seine Mitarbeitenden übernimmt, bist du bei uns genau richtig!
Unsere Unternehmenskultur: Bei der VerbundVolksbank OWL erwarten dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, gegenseitige Unterstützung und viel Freiraum für deine Ideen.
Weiterbildung: Wir fördern deine Potenziale mit zielgerichteten Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, damit du mit uns wachsen kannst.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester.
Weitere Benefits: Auf dich warten vielfältige zusätzliche Vorteile wie eine attraktive Altersvorsorge, Bike- und Elektronikleasing, ein mobiles Massageangebot, Teamevents und vieles mehr.

Steuerung und Moderation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung der Teilnehmenden für eine optimale Lernerfahrung
Eigenständige Organisation von Seminarbuchungen und -planungen, einschließlich Buchung von Seminarräumen sowie Koordination externer Trainer
Gewährleistung einer hoher Bildungsqualität durch regelmäßige Evaluierung von Bildungsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung des Bildungsangebots und der Prozesse in der Personalentwicklung
Betreuung und Weiterentwicklung des Learning Management Systems (LMS) sowie Entwicklung neuer Lernformate
Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen Aspekten der Personalentwicklung und Unterstützung bei der Identifikation und Förderung von Entwicklungspotenzialen

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in der Planung, Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie im Umgang mit Learning-Management-Systemen
Verantwortungsbewusstes, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
Ausgeprägtes Zeit- und Prioritätsmanagement
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Affinität für Lernmethoden
Begeisterung für Digitalisierungsthemen in Zusammenhang mit der Personalentwicklung

Dann nimm gerne Kontakt zu uns auf.

Timo Schücker, Bereichsleiter Personalmanagement, 05251 294-203
Svenja Grote, Personalreferentin, 05251 294-356