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Einen Start, der keine Fragen offen lässt: Um dir den Einstieg zu erleichtern, erwartet dich ein individuell auf dich abgestimmtes Onboarding.
Sicherheit: Wenn du besonderen Wert auf einen sicheren Arbeitgeber legst, der Verantwortung für seine Mitarbeitenden übernimmt, bist du bei uns genau richtig!
Unsere Unternehmenskultur: Bei der VerbundVolksbank OWL erwarten dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, gegenseitige Unterstützung und viel Freiraum für deine Ideen.
Weiterbildung: Wir fördern deine Potenziale mit zielgerichteten Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, damit du mit uns wachsen kannst.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester.
Weitere Benefits: Auf dich warten vielfältige zusätzliche Vorteile wie eine attraktive Altersvorsorge, Bike- und Elektronikleasing, ein mobiles Massageangebot, Teamevents und vieles mehr.

Wirtschaftliche, effiziente, qualitäts- und terminbewusste Erledigung der Aufgaben unter
Beachtung von Sicherheit, Ordnungsmäßigkeit und Risiko
Laufende Überprüfung und Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen und Prozesse sowie Einsatz moderner Prozessinstrumente (RPA, End-To-End-Prozesse, usw.)
Aktive Prozess- und Produktionssteuerung, Definition von SLA
Führung der Kundengespräche sowie Bankenrunden
Betreuung und Bearbeitung von Sanierungsengagements
Erstellung der Grobanalyse bei Übernahme
Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur Beseitigung der Krise
Prüfung und Beurteilung von Sanierungskonzepten
Erstellung von Abwicklungskonzepten (Entwicklung und Umsetzung von Engagementstrategien)
Vertretung der Bank in Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren
Verwertung der gestellten Sicherheiten inklusive Verlustschätzung
Laufende Überwachung der zugeordneten Abwicklungsengagements
Weiterentwicklung des zentralen Mahnwesens
Mitwirkung bei der Feststellung des EWB/ Rückstellungs-Bedarfs
Mitwirkung bei der Aufsicht rechtlichen Berichterstattung
Ansprechpartner für Fachfragen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Sonderaufgaben und Projekte
Verantwortung für den Erfolg des Funktionsbereichs
Führen von regelmäßigen Zielvereinbarungs- und Zielerreichungsgesprächen sowie von
Beurteilungs- und Feedback-Gesprächen
Einarbeitung, Förderung und Coaching der Mitarbeiter

eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie einen abgeschlossenen Bankfachwirt
Erfahrung in der Sanierung und Abwicklung von Kunden in wirtschaftlichen Schwierigkeiten
Strategisches und komplexes, ganzheitliches Denken
Ziel-, Lösungsorientierung und Entscheidungsfähigkeit
Teamfähigkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft sowie ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten
Überdurchschnittliches Engagement und die Bereitschaft, sich schnell in neue Tätigkeitsfelder und Aufgabenstellungen einzuarbeiten

Dann nimm gerne Kontakt zu uns auf.

Ute Winkenstette, Bereichsleiterin Spezialkreditmanagement, 05251 294-163
Denise Jagiella, Personalreferentin, 05251 294-476